HR Manager

Bij Energreen bieden we je niet zomaar een baan, maar een missie om samen de toekomst rond energie vorm te geven. Wij zijn vastberaden om revolutionaire, duurzame energieoplossingen te leveren en bieden een omgeving waar je passies nastreeft, talenten ontwikkelt en dagelijks impact maakt. Sluit je aan bij onze Power Tribe, waar jouw visie gewaardeerd, je inbreng gerespecteerd, en je groei gestimuleerd wordt. Ontdek hoe jij het verschil kunt maken; jouw toekomst begint hier bij Energreen, waar we samenwerken aan een duurzamere wereld.

Energreen, een onderdeel van de Green & Durable Group, streeft naar een groenere en duurzamere wereld door innovatieve energieoplossingen aan te bieden aan zowel consumenten als bedrijven. Hun doel? Leidend zijn in groene technologieën en gezien worden als pioniers op dit gebied. Wat hen onderscheidt, is hun servicegerichte aanpak als totaaloplosser: ze bieden een breed scala aan energieproducten en -diensten, inclusief energieproductie, -beheer en -opslag.

De rol 

Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor de HR-processen van 7 vestigingen in Nederland, waar in totaal 130 collega’s dagelijks hun beste werk leveren. Je zorgt ervoor dat deze HR processen gestroomlijnd verlopen en optimaliseert deze waar nodig. Daarnaast ondersteun en coach je vestigingsmanagers om ervoor te zorgen dat hun teams kunnen floreren. Door je strategische visie en oog voor detail, in combinatie met een proactieve aanpak, draag je bij aan een positieve en productieve werkomgeving waarin iedereen zijn of haar talent optimaal kan benutten.

In deze rol wordt je ondersteund door 1 HR officer.

Wat ga je doen?

• Ontwikkelen en borging van HR-processen: on- en offboarding, arbeidsvoorwaarden, employee engagement, en leer- en ontwikkelprogramma’s.
• Coaching en ondersteuning van vestigingsmanagers bij HR-gerelateerde uitdagingen.
• Adviseren bij complexe HR-vraagstukken, zoals arbeidsrecht, verzuimbegeleiding, salarisbeleid, talentontwikkeling en organisatiestructuur.
• Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid en procedures die aansluiten bij onze visie en doelen.
• Analyseren en rapporteren van HR-KPI’s, met als doel het management te adviseren en verbeteringen door te voeren.
• Talentmanagement: begeleiden van succession planning, het stimuleren van leertrajecten en persoonlijke ontwikkeling.

Wie ben jij?

• Je hebt een proactieve aanpak en houdt ervan om zaken grondig uit te zoeken en op te lossen.
• Je functioneert goed in een dynamische omgeving en weet structuur aan te brengen.
• Je bent communicatief sterk en weet verbinding te maken met mensen op alle niveaus.
• Je bent analytisch en hebt een scherp oog voor detail.
• Je hebt solide kennis van HR-processen, arbeidsrecht en best practices in het vakgebied.

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende en afwisselende rol waarin je zowel strategisch als operationeel impact maakt.
• Een enthousiast team waarin jouw aanpakmentaliteit wordt gewaardeerd.
• Veel ruimte om processen te verbeteren en jezelf verder te ontwikkelen.
• Een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket.

Heb jij zin om je vast te bijten in deze veelzijdige HR-uitdaging? Stuur dan je CV via onderstaande link of naar stephanie.cuypers@greenanddurablegroup.com. We zien je sollicitatie graag tegemoet!